Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер) в Абакане
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала на вакансии представителей b2b
Размещение информации о вакантных позициях в СМИ, интернет, соц.сетях
Анализ резюме
Проведение интервью с кандидатами
Адаптация новых работников на рабочем месте
Проведение мероприятий, направленных на снижение текучести агентов по продажам
Введение отчетности по подбору персонала
Опыт успешного закрытия вакансий в короткие сроки
Знание и применение различных инструментов подбора персонала
Желание развиваться в области HR
Коммуникабельность
Исполнительность
График работы: 5/2 с 11.000-16.00
Заработная плата зависит от результата работы
Корпоративное обучение
Насыщенная корпоративная жизнь
Адрес: Абакан, республика Хакасия Ул. Советская,45
Интересный опыт, возможность построить долгосрочную карьеру
График работы: гибкий график
Работа по направлению «менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер» в Абакане на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Абакане обращают внимание на вакансии в сфере"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.